リファラル採用

大切な家族にこそ勧めたい、職場環境とは。

2023.07.20

「家族へ自分の会社への転職を勧める」、給与、働き方、人間関係、いずれをとっても、満足度が高くなければできないことです。 SHIFTは、従業員が自身の家族や身内にSHIFTへの転職を勧めるケースが多く見られます。そのなか…

2023.06.01

毎月開催しているSHIFTのPM／PMO採用オンライン説明会。 2023年5月24日のトークテーマは「日本トップクラスのSIerから30代で転職した理由」。流通領域で活躍する2名の従業員に、入社前後のリアルを語ってもら…

2023.03.10

中央官庁でキャリアを重ねた元デジタル庁統括官が、SHIFTで描くビジョンとは？アカウントビジネス推進本部をけん引する上席執行役員・細田を交え、SHIFTの公共領域がもつ可能性について語り合いました。篠原株式会社SHI…

2022.12.22

SHIFTの組織は、事業戦略を考えお客様に向き合う「提案する」を軸とした組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく「実現する」を軸とした組織、さらに「開拓する」営業組織が連携し、より社会へ価値貢献できる企業へ…

2022.11.11

なぜSHIFTで働いているのか。そしてSHIFTの自動車関連ビジネスをどう見ているのか。長年、車載ソフトウェア開発に携わり、現在は自動車領域のエグゼクティブアカウントマネージャーとして活躍する小坂に、さまざまな想いを語っ…

2022.11.02

さまざまなバックグラウンドの従業員がいるSHIFT。そんなSHIFTは、バックグラウンド問わず、評価と成長の機会が公平に得られる企業カルチャーです。当記事では、エンジニア未経験で入社し、その後1年半でプロジェクトマネージ…

2022.10.13

成長企業のコア事業を担うマネージャーはどんな想いで、組織やお客様と向き合っているのか。「個」を想い、「好き」を追求しながら、着実に信頼と実績を積み重ねるサービスマネージャーのインタビューをお届けします！スピーカー：五…

2022.09.20

こんにちは。SHIFT人事の高橋です。社員紹介制度を通じた入社事例を紹介する本シリーズ。今回も元同僚を紹介した事例をインタビュー形式でご紹介します！「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの？」「どんなメリットがあるの？…

2022.09.01

―売上成長率約150％、年間平均給与上昇率10.4％―SHIFTの高成長ぶりを物語る実績値です。この数字だけを見ると、高成長を下支えしているのはハードな労働環境と想像される方も多いかもしれませんが、SHIFTの月平均残業…

2022.04.26

こんにちは。SHIFT人事の高橋です。採用活動にはさまざまな手法がありますが、いま、注目されているのが社員紹介（リファラル）による採用です。SHIFTも「社員紹介制度」を積極的に取り入れています。社員紹介で声をかける…