大切な家族にこそ勧めたい、職場環境とは。
「家族へ自分の会社への転職を勧める」、給与、働き方、人間関係、いずれをとっても、満足度が高くなければできないことです。 SHIFTは、従業員が自身の家族や身内にSHIFTへの転職を勧めるケースが多く見られます。 そのなか…
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【イベントレポート】令和のパパ／ママの働き方！SHIFTのPMたちがワークライフバランスを実現できる理由とは
毎月開催しているSHIFTのPM／PMO採用オンライン説明会。 2023年6月29日のトークテーマは「令和のパパ／ママの働き方！なぜSHIFTで働くPMたちはワークライフバランスを実現できているのか」。 ネットサービス部…
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医療業界の営業からITエンジニアへ！未経験から成長できた理由とは？
IT未経験者（第二新卒）をぞくぞく採用するSHIFT。まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは、実際どのような成長を遂げているのか？いまの活躍の背景にある、想いや経験に迫ります！ 松澤 株式会社SHIFT サービ…
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株式会社SHIFT×株式会社ホープス ～強力なタッグを組んで臨んだ障がい者雇用～
株式会社SHIFTの障がい者雇用のノウハウを、グループ会社である株式会社ホープスに提供して、ホープスの障がい者雇用のサポートをするという試みがなされました。 結果として、プロジェクトのキックオフから2ヶ月弱という短期間で…
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リラクゼーションサロンの店長からITエンジニアへ！未経験から成長できた理由とは？
IT未経験者（第二新卒）をぞくぞく採用するSHIFT。まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは、実際どのような成長を遂げているのか？いまの活躍の背景にある、想いや経験に迫ります！ 川島 株式会社SHIFT サービ…
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【イベントレポート】日本トップクラスのSIerから30代で転職した理由
毎月開催しているSHIFTのPM／PMO採用オンライン説明会。 2023年5月24日のトークテーマは「日本トップクラスのSIerから30代で転職した理由」。 流通領域で活躍する2名の従業員に、入社前後のリアルを語ってもら…
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結婚しても、出産しても、ブランクがあっても、安心して仕事に向き合える環境とは
「飛躍的に成長をしていきたい」 「着実に一歩ずつ階段を上がっていきたい」 「プライベートが落ち着いたから、少しずつギアをあげていきたい」 「子育ての真っただ中。現状維持を大事にしながら働きたい」 従業員一人ひとりが望む成…
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産休・育休を取得。 SHIFTで叶える復職後のキャリアとワークライフバランス
女性社員の産休・育休取得率、復職率が共に100％の実績があるSHIFT。 仕事と家庭の両立、自分に合った働き方でキャリアを重ねる社員の想いや経験に迫ります！ 加山 株式会社SHIFT サービス&テクノロジー本部 …
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不動産の営業事務からITエンジニアへ！未経験から成長できた理由とは？
IT未経験者（第二新卒）をぞくぞく採用するSHIFT。まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは、実際どのような成長を遂げているのか？いまの活躍の背景にある、想いや経験に迫ります！ 東野 株式会社SHIFT サービ…
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生命保険会社の営業からITエンジニアへ！未経験から成長できた理由とは？
IT未経験者（第二新卒）をぞくぞく採用するSHIFT。まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは、実際どのような成長を遂げているのか？いまの活躍の背景にある、想いや経験に迫ります！ 平沢 株式会社SHIFT サービ…