「クライアントワークは残業が多い」を覆す。エンジニアが語る、働きやすさを実現する方法
「クライアントワークは忙しい」「SIerは残業が多い」 そんなイメージをおもちの方は多いのではないでしょうか。SHIFTでは、業界の月平均残業時間が13時間(※1)といわれているなか、半分以下の5.48時間※2を実現。そ…
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2022年11月17日。「女性の“ライフ”を起点にしたキャリアプラン」をテーマに、キャリアアドバイザー、SHIFTのエンジニアそして人事の異なる立場の三者でディスカッションを行う、ウェビナーを実施しました。(※1)。 本…
こんにちは。SHIFT人事の高橋です。 社員紹介制度を通じた入社事例を紹介する本シリーズ。今回も元同僚を紹介した事例をインタビュー形式でご紹介します! 「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの?」「どんなメリットがあるの?…
こんにちは。SHIFT人事の高橋です。 採用活動にはさまざまな手法がありますが、いま、注目されているのが社員紹介(リファラル)による採用です。SHIFTも「社員紹介制度」を積極的に取り入れています。 社員紹介で声をかける…
こんにちは。SHIFT人事の高橋です。 社員紹介制度を通じた入社事例を紹介する本シリーズ。今回は元同僚を紹介した事例をインタビュー形式でご紹介!「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの?」「どんなメリットがあるの?」など、…
こんにちは、SHIFT事業人事部の流です。 2017年12月に設立されてから約3年の大阪拠点。大阪や兵庫など関西圏で着実に事業規模を拡大し、売上高は開設当初比で約11倍と大きな飛躍を遂げています。今回は、そんな大阪拠点で…
こんにちは、広報の山路です。 SHIFTで2018年11月に始まったリファラル採用。開始から半年が経った今、「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの?」ということで、リファラル採用の制度を活用されたお二人にお話を伺ってきま…
みなさん、こんにちは。 SHIFTデザイン室の岩崎です。 今回はSHIFTのオフィスをご紹介。 隅々まで、ぐっとこだわりが詰まっています。 東京本社は、東京都港区は麻布台、東京タワーの真横のビルにあります。 まずは11階…