採用

男性組織長の育休取得リアルレポ―ト。得られたメンバーの成長とは

2023.04.17

「男性も育休を取ろう！」という社会的な風潮はあるものの、実際は国内の男性育休取得率は約13％と低い数値。（※1）決して定着しているとはいえません。そんななか、SHIFTでは44％の男性従業員が育休を取得しています。平…

2023.04.05

「クライアントワークは忙しい」「SIerは残業が多い」そんなイメージをおもちの方は多いのではないでしょうか。SHIFTでは、業界の月平均残業時間が13時間（※1）といわれているなか、半分以下の5.48時間※2を実現。そ…

2023.03.29

日本を代表する大手SIerに新卒で入社。営業として競合からのリプレイス案件を受注し、MVPを受賞するほどの成果をだした。今回の記事の主人公、T.T.さんは順調なキャリアをスタートさせながら、外資系のデジタルマーケティン…

2023.03.10

中央官庁でキャリアを重ねた元デジタル庁統括官が、SHIFTで描くビジョンとは？アカウントビジネス推進本部をけん引する上席執行役員・細田を交え、SHIFTの公共領域がもつ可能性について語り合いました。篠原株式会社SHI…

2023.02.28

急激に変化しつづけている通信領域で、急成長を遂げている若手活躍社員にインタビューを実施！プロジェクトリーダーからPMOへとキャリアアップした経緯や今後のキャリア形成に迫ります！近藤　2021年2月　入社新卒として大手…

2022.12.22

SHIFTの組織は、事業戦略を考えお客様に向き合う「提案する」を軸とした組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく「実現する」を軸とした組織、さらに「開拓する」営業組織が連携し、より社会へ価値貢献できる企業へ…

2022.11.11

なぜSHIFTで働いているのか。そしてSHIFTの自動車関連ビジネスをどう見ているのか。長年、車載ソフトウェア開発に携わり、現在は自動車領域のエグゼクティブアカウントマネージャーとして活躍する小坂に、さまざまな想いを語っ…

2022.11.02

さまざまなバックグラウンドの従業員がいるSHIFT。そんなSHIFTは、バックグラウンド問わず、評価と成長の機会が公平に得られる企業カルチャーです。当記事では、エンジニア未経験で入社し、その後1年半でプロジェクトマネージ…

2022.10.13

成長企業のコア事業を担うマネージャーはどんな想いで、組織やお客様と向き合っているのか。「個」を想い、「好き」を追求しながら、着実に信頼と実績を積み重ねるサービスマネージャーのインタビューをお届けします！スピーカー：五…

2022.09.01

―売上成長率約150％、年間平均給与上昇率10.4％―SHIFTの高成長ぶりを物語る実績値です。この数字だけを見ると、高成長を下支えしているのはハードな労働環境と想像される方も多いかもしれませんが、SHIFTの月平均残業…