大切な家族にこそ勧めたい、職場環境とは。

2023.07.20

「家族へ自分の会社への転職を勧める」、給与、働き方、人間関係、いずれをとっても、満足度が高くなければできないことです。 SHIFTは、従業員が自身の家族や身内にSHIFTへの転職を勧めるケースが多く見られます。そのなか…

結婚しても、出産しても、ブランクがあっても、安心して仕事に向き合える環境とは

2023.05.18

「飛躍的に成長をしていきたい」「着実に一歩ずつ階段を上がっていきたい」「プライベートが落ち着いたから、少しずつギアをあげていきたい」「子育ての真っただ中。現状維持を大事にしながら働きたい」従業員一人ひとりが望む成…

男性組織長の育休取得リアルレポ―ト。得られたメンバーの成長とは

2023.04.17

「男性も育休を取ろう！」という社会的な風潮はあるものの、実際は国内の男性育休取得率は約13％と低い数値。（※1）決して定着しているとはいえません。そんななか、SHIFTでは44％の男性従業員が育休を取得しています。平…

「クライアントワークは残業が多い」を覆す。エンジニアが語る、働きやすさを実現する方法

2023.04.05

「クライアントワークは忙しい」「SIerは残業が多い」そんなイメージをおもちの方は多いのではないでしょうか。SHIFTでは、業界の月平均残業時間が13時間（※1）といわれているなか、半分以下の5.48時間※2を実現。そ…

キャリアアドバイザー×ママエンジニアのトークセッション

2022.12.22

2022年11月17日。「女性の“ライフ”を起点にしたキャリアプラン」をテーマに、キャリアアドバイザー、SHIFTのエンジニアそして人事の異なる立場の三者でディスカッションを行う、ウェビナーを実施しました。（※1）。本…

SHIFTのコアメンバーが語る！「UX」の知るべきポイントはココ

2021.11.11

「今知っておきたい！なぜ開発にUXが必要か？～事例から学ぶUX導入への第一歩～」と題して、2021年9月16日にSHIFTがオンラインセミナーを主催。今回のセミナーでは、SHIFTの大澤和夫、野尻和宏、櫻井巧の3名が登壇…

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