社員インタビュー

事務職を経て、契約社員からITエンジニアとしての正社員登用！未経験から成長できた理由とは？

2023.05.11

IT未経験者（第二新卒）をぞくぞく採用するSHIFT。まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは、実際どのような成長を遂げているのか？いまの活躍の背景にある、想いや経験に迫ります！伊藤株式会社SHIFT サービ…

2023.05.10

毎月開催しているSHIFTのPM／PMO採用オンライン説明会。 2023年4月26日のトークテーマは「地方社員の転職Before After。SHIFTで1年働いてみてどうだった？」。それぞれ仙台・広島で働く2名の社員に…

2023.03.29

日本を代表する大手SIerに新卒で入社。営業として競合からのリプレイス案件を受注し、MVPを受賞するほどの成果をだした。今回の記事の主人公、T.T.さんは順調なキャリアをスタートさせながら、外資系のデジタルマーケティン…

2023.03.28

SHIFTのコンサルティング部には、ファーム出身者の方もいます。彼らはどのような思いをもち、SHIFTに入社したのでしょうか。グループ長を務めるＭさん、メンバーのＩさんにそれぞれの転職理由や、入社後の業務について話を聞き…

2023.03.10

中央官庁でキャリアを重ねた元デジタル庁統括官が、SHIFTで描くビジョンとは？アカウントビジネス推進本部をけん引する上席執行役員・細田を交え、SHIFTの公共領域がもつ可能性について語り合いました。篠原株式会社SHI…

2022.12.22

SHIFTの組織は、事業戦略を考えお客様に向き合う「提案する」を軸とした組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく「実現する」を軸とした組織、さらに「開拓する」営業組織が連携し、より社会へ価値貢献できる企業へ…

2022.11.11

なぜSHIFTで働いているのか。そしてSHIFTの自動車関連ビジネスをどう見ているのか。長年、車載ソフトウェア開発に携わり、現在は自動車領域のエグゼクティブアカウントマネージャーとして活躍する小坂に、さまざまな想いを語っ…

2022.11.02

さまざまなバックグラウンドの従業員がいるSHIFT。そんなSHIFTは、バックグラウンド問わず、評価と成長の機会が公平に得られる企業カルチャーです。当記事では、エンジニア未経験で入社し、その後1年半でプロジェクトマネージ…

2022.09.20

こんにちは。SHIFT人事の高橋です。社員紹介制度を通じた入社事例を紹介する本シリーズ。今回も元同僚を紹介した事例をインタビュー形式でご紹介します！「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの？」「どんなメリットがあるの？…

2022.04.26

こんにちは。SHIFT人事の高橋です。採用活動にはさまざまな手法がありますが、いま、注目されているのが社員紹介（リファラル）による採用です。SHIFTも「社員紹介制度」を積極的に取り入れています。社員紹介で声をかける…