「リファラル採用って実際どうなの?」 ~「社員紹介制度」を使って、SHIFTを紹介した人・された人に聞いてみた~
こんにちは。SHIFT人事の高橋です。 採用活動にはさまざまな手法がありますが、いま、注目されているのが社員紹介(リファラル)による採用です。SHIFTも「社員紹介制度」を積極的に取り入れています。 社員紹介で声をかける…
こんにちは。SHIFT人事の高橋です。 採用活動にはさまざまな手法がありますが、いま、注目されているのが社員紹介(リファラル)による採用です。SHIFTも「社員紹介制度」を積極的に取り入れています。 社員紹介で声をかける…
こんにちは。SHIFT人事の高橋です。 社員紹介制度を通じた入社事例を紹介する本シリーズ。今回は元同僚を紹介した事例をインタビュー形式でご紹介!「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの?」「どんなメリットがあるの?」など、…
今回の「SHIFTではたらく人」は、グローバルロールアウトプロジェクトの最前線に立つ室とスリカント。SHIFTで世界と向き合うからこそ得られる面白さややりがいとは? 前半・後半の2回にわたり、白熱した対談の模様をお届けし…
こんにちは、SHIFT事業人事部の流です。 2017年12月に設立されてから約3年の大阪拠点。大阪や兵庫など関西圏で着実に事業規模を拡大し、売上高は開設当初比で約11倍と大きな飛躍を遂げています。今回は、そんな大阪拠点で…
こんにちは、広報の山路です。 SHIFTで2018年11月に始まったリファラル採用。開始から半年が経った今、「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの?」ということで、リファラル採用の制度を活用されたお二人にお話を伺ってきま…
こんにちは、広報の山路です。SHIFTで活躍するヒトを紹介する連載、「シフトビト」。今回は丹下さんと菅原 要介さん・清信 圭太さんの鼎談を前編・後編にわけてお届けします。テスト事業創業期からSHIFTで活躍するお2人が今…
こんにちは、広報の山路です。SHIFTで活躍するヒトを紹介する連載、「シフトビト」。前回に引き続き、丹下さんと菅原 要介さん・清信 圭太さんの鼎談をお届けします。テスト事業創業期からSHIFTで活躍するお2人が今までどの…
みなさん、おつかれさまです!執行役員の菅原です。今回はSHIFTで活躍する「シフトビト」として、エンタープライズ統轄部から、その長である細田さんをご紹介します!出会いは2016年の12月。入社前の忘年会から参加してくれて…
みなさん、おつかれさまです!執行役員の菅原です。今回はSHIFTで活躍する「シフトビト」として、エンタープライズ統轄部から、その長である細田さんをご紹介します!出会いは2016年の12月。入社前の忘年会から参加してくれて…
こんにちは、広報の山路です。SHIFTで活躍するヒトを紹介する連載、「シフトビト」。今回も引き続き、丹下さんと山梨 剛史さん・真岡 佑介さんの鼎談の様子をお届けします。今回は事前にSHIFTメンバーにアンケートを取った「…